幸福积分制

幸福积分制是一个旨在增强员工幸福感,传递正能量,推广、落地企业文化,建立上下级沟通的渠道。通过对日常行为规范及工作的积分奖励,把物质奖励、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而激励员工的主观能动性,达到充分调动人的积极性,激发人潜能的目的。

2017 年 9 月,公司幸福积分制开始试行,分 5 个区进行积分管理。

通过积分制的试行,不仅越来越多家人的企业文化优秀践行被公司所提倡,家人们也不断加强了对自身行为的规范。通付对日常良好的行为规范获取积分,季度换取对应的奖券,在快乐会议上通过奖励和抽奖方式获得一定的礼品,让积分记录带来员工的幸福感。

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